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关于ISO9001:2015DIS版最常见的22个问题解答
作者:管理员    发布于:2016-01-09 10:07:22    文字:【】【】【

ISO9001:2015DIS版有哪些关键点值得企业重点关注,又将给企业带来怎样的影响?带着这些疑问,一起来看看企业最关注的22个常见问题。

1、关于设计开发的相关条款,合并了那我们平常做的需要变动吗?

答:应按照新版标准的条款更改原来的文件,可以将你们实际如何做的内容写进文件,继续做,不需要变动。

2、ISO/TS16949什么时候换版?

答:尚无改版信息,至少2015年不会改版。

3、取消管理者代表要求如何理解?

答:组织的最高管理者可以亲自参与体系的策划、实施和改善,可以不任命管理者代表,当然也可以任命管理者代表,代其执行。

4、关于新版中经常提到的“风险与机遇”方面,需要在体系文件中体现么?

答:当然,对于质量体系而言,“风险”可以理解为可导致质量不合格的可能性,“机遇”可以理解为改善的机会,它们可在不同的文件(如“外部提供的产品和服务的控制”、“ 产品和服务的设计和开发”、“ 生产和服务提供”)中注明。

5、关于设计控制,新版没有删减,对于原设计控制删减的企业,如何处理?

答:可以将生产流程改造、工艺变更、打样、作业指导书的制定、服务项目的策划等作为“设计和开发”管理的对象。

6、新版本中提到的知识部分,企业要怎么实现?

答:这一部分是新增加的,可以考虑组织在新开发客户和产品、开拓市场、增加客户采购份额等方面,目前组织内的知识是否充分,是否需要利用外部知识、与外部进行相关的合作。

7、ISO9001:2015提到取消管理手册和管理者代表,那企业对应的文件是否要强制取消此文件,如保留是否有影响?

答:可以不用取消原来已设定的管理者代表的方式,前提是这种方式是适用的。

8、能否提示具体哪些文件需要修改?

答:手册、程序文件(凡是新版标准与旧版有变化的条款所对应的,几乎涉及2008版所有的程序文件),作业指导书应该不用变化,可能会增加一些新的作业指导书。

9、管理者代表沒有在标准中明确提出,后续企业还可以任命管理者代表吗?

答:可以

10、转版前需要进行新版内审吗?

答:在申请按照2015版换证审核之前,应按照依据新版标准改版后的文件进行至少一次完整的内部审核和管理评审。

11、转版内审员培训能否在2015年12月份前进行?

答:如果ISO9001:2015在2015年的9月正式颁布实施,新版内审员的培训在标准颁布后就会开展。

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